Vizyonumuz;
Rekabet gücümüzü ve pazar payımızı arttırmak için üretmekte olduÄŸumuz ürünlerin kalitesinin devamlılığını saÄŸlamak, üretim süreçlerine uyguladığımız yöntemleri kesintisiz etkin ve verimli iyileÅŸtirme yaklaşımı geliÅŸtirmek, kullandığımız ileri teknoloji sayesinde sektörümüzde kalite önderliÄŸine yerleÅŸmek, imaj ve baÅŸarımızı ülkemiz ve dünya pazarlarında da sürekli kılmaktır.
MüÅŸteri Odaklılık;
Zamanında, hatasız, alternatifleriyle rekabet edebilen, müÅŸterilerimizin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaç ve beklentilerini maksimum seviyede karşılayan ürünler imal ederek, müÅŸteri memnuniyetini sürekli artırıcı yönde çalışmalar yapan MüÅŸteri-AYMAKSAN AÅž. bağını tam güven ile saÄŸlamlaÅŸtıran firma olmaktır. Kullanmış olduÄŸumuz malzemelerden, satış sonrası hizmetlerimize kadar olan her aÅŸamada müÅŸteri memnuniyetini saÄŸlamak için her türlü çabayı eksiksiz ve sürekli olarak yerine getirmektir.
Sistematik Yönetim & Kalite ve Standartlar;
Faaliyetlerimizin baÅŸarısı için “ISO 9001 : 2008 KALÄ°TE YÖNETÄ°M SÄ°STEMÄ°” ile diÄŸer yasal sorumluluklarımızı temel referans almaktayız.
Kalite Politikamız | Kalite Hedeflerimiz |
- MüÅŸterilerimizin memnuniyetini dikkate alarak, - Tüm çalışanlarımızın ortak katılımıyla, - Sürekli iyileÅŸtirme kapsamında ürünlerimizi sürekli yenileÅŸtirerek, - SipariÅŸlerimizin sayısını arttırıp, - Verimli ekonomik ve zamanındaüretim yaparak, - Sektörde; hızı ve kalitesiyle rekabet edebilen köklü ve lider bir firma olabilmektedir.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |
- MüÅŸteri ve çalışanlarımızın memnuniyetini %5 arttırmak. - Çalışanlarımızı eÄŸitimlerini en az %10 arttırmak. - Ürün yenileÅŸtirmeyi %5 arttırmak - Toplam satış ciromuzu %20 arttırmak. - Hata oranlarımızı %2 düÅŸürmek. - Teslimat gecikmelerini %5 düÅŸürmek.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |
İnsan Kaynaklarımız;
MüÅŸterilerimizin taleplerini karşılayacak bilgi ve tecrübe; katılımcı, yaratıcı, takım ruhuna sahip ekip ile kazanılır. Çalışanlarımız ürün ve hizmet kalitesinin sürekliliÄŸi için, mesleki ve kiÅŸisel yeteneklerini, eÄŸitim çalışmalarıyla yükseltmekte ve teknolojiyi takip etmektedirler. BaÅŸarımızın temelinde yüksek nitelikli, yeniliÄŸe açık ve yakından izleyen, mesleki ve kiÅŸisel eÄŸitime önem veren, dinamik ve “ben deÄŸil biz“ anlayışına ekibe sahip olmamız yatar. Çalışanlarımızın ortak amacı, firmamızın piyasadan bu güne dek yükselerek gelen “saÄŸlam ve iyi firmadır” imajını bulundukları çalışma ortamını ve ekip ruhunu geliÅŸtirerek hem bireysel hem de kurumsal anlamda çok daha yükseltmektir.
Sürekli Ä°yileÅŸme;
“TEKNOLOJÄ°K ÜRÜNLER SUNMA, HASSASÄ°YET ve VERÄ°MLÄ°LÄ°K” bilinciyle, zaman maliyetini düÅŸürecek ve kaynak israfını önleyecek yeni ürünler için tüm çalışanlarımızın, seçkin tedarikçilerimizin ve müÅŸterilerimizin yaygın katılımıyla proseslerimizde sürekli iyileÅŸtirme ve katkı saÄŸlayacağız. Yerli ve yabancı standartlara uygun teknoloji içeren üretimlerimizde mükemmele ulaÅŸmak en temel hedefimizdir.
Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi ;
Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi konusunda politika ve hedeflerimizi oluÅŸturmuÅŸ, yasal sorumluluklarımızın yanında "OHSAS 18001 : 2007 Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÜVENLİĞİ YÖNETÄ°M SÄ°STEMÄ°"ni referans almaktayız.
İSG Politikamız | İSG Hedeflerimiz |
- Firmamız önceden belirlenmiÅŸ iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi risklerinin ortadan kaldırılmasını saÄŸlamayı, - Ä°SG yönetim ve performansını gözden geçirmeyi ve sürekli iyileÅŸtirmeyi, - Yürürlükte bulunan Ä°SG ile ilgili yasal mevzuata, müÅŸteri ÅŸartlarına ve üyesi olunan kuruluÅŸların kurallarına riayet edileceÄŸini, - Åžirket personelinin bireysel Ä°SG sorumluluklarının farkında olmalarını saÄŸlamak amacıyla eÄŸitimler vermeyi TAAHHÜT EDER.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |
- Sıfır kaza hedefini saÄŸlamak. - Ä°SG iç denetimlerini plana uygun olarak yapmak (sıfır ertelemesiz). - Bulguların ve uygunsuzlukların zamanında kapatılmasına %95 uyum. - KKD kullanım oranının %100 olmasını saÄŸlamak. - Yasal mevzuatın yaptırımlarına tam olarak uyarak cezai yaptırımlarla karşılaÅŸmamak (0 ceza). - KiÅŸi başına ortalama en az 6 saat/yıl Ä°SG eÄŸitimi vermek. - Yılda en az 1 adet tatbikatlı eÄŸitim gerçekleÅŸtirmek.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |
Çevre Koruma Bilinci;
DoÄŸal çevremizi, en uygun malzeme ve teknolojiyi kullanarak, ona zarar verebilecek etkiden korumak ve atık/tehlikeli atık konusunda tüm gerekleri ve standartları saÄŸlayacak ÅŸekilde önlemleri almak ve uygulamaları saÄŸlamak en büyük önceliklerimizdendir. Yasal sorumluluklarımız yanında "TS EN ISO 14001:2004 ÇEVRE YÖNETÄ°M SÄ°STEMÄ°"ni referans almaktayız.
Çevre Politikamız | Çevre Hedeflerimiz |
- Tüm çalışanlarımızın katılımı ile, - Yasal ve diÄŸer ÅŸartlara uyarak, - DoÄŸal kaynakların korunmasını temin için, - Sürekli iyileÅŸtirme ile çevresel yükün (toprak, hava ve suyaatıkların) azaltılması, ve kirlenmenin önlenmesi konusunda çaba sarf edeceÄŸimizi TAAHHÜT EDÄ°YORUZ.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |
- Tüm çalışanlarımıza, çevre bilinci kazandırmak için 2 saat/adam-yıl eÄŸitim vermek. - Yasal mevzuata uygun kiÅŸi başı atıkları yıllık %5 azaltmak. - DoÄŸal kaynaklarımızın kullanımını azaltmak amacına yönelik olarak; tasarruf tedbirleriyle su, elektrik vb. kiÅŸi başı kulanım oranını %5 azaltmak. - Sürekli iyileÅŸtirmeyle geri dönüÅŸümü mümkün olan her türlü atığı, ayrı ayrı toplayarak Toprak, Hava ve Suya atıkları önleyip %100 geri dönüÅŸümünü saÄŸlamak/saÄŸlatmak.
Cemal AYLA Åžirket Müdürü |